Código de Ética
A Enalta, formada por suas Empresas (Indústria e Software), exige que ao executarem seus deveres, todos os diretores, altos empregados, empregados, estagiários e bolsistas respeitem os princípios fundamentais de comportamento ético, aqui exposto.
Obedecer às leis: Respeitamos e obedecemos às leis, regras e regulamentos que se aplicam aos nossos negócios no mundo todo.
Integridade ao registrar e divulgar nossos resultados internamente ou externamente: Mantemos devidamente os registros de cada departamento e das empresas precisos e completos, e divulgamos na íntegra os resultados de forma imparcial e a tempos compreensíveis. Além disso, reconhecemos que independente do nível hierárquico do Colaborador na Empresa, todos devem atender a esses requisitos e ao conteúdo de outros comunicados ao público feitos pela Enalta.
Respeitar os direitos humanos: Respeitamos os direitos humanos básicos e exigimos que nossos fornecedores façam o mesmo.
Fornecer qualidade: Estamos comprometidos a fornecer produtos e serviços de qualidade. Nossos registros, indicadores e comunicações referentes aos nossos produtos e serviços são autênticos e corretos.
Competir eticamente: Ganhamos vantagem competitiva por meio de desempenho superior. Não nos dedicamos a práticas comerciais ilegais e antiéticas.
Respeitar a diversidade e as práticas de emprego justas: Estamos comprometidos a respeitar uma mão-de-obra culturalmente diversificada por meio de práticas que ofereçam igualdade de acesso e tratamento justo a todos os Colaboradores com base em mérito. Não toleramos assédio, desrespeitos e nem discriminação no local de trabalho, incluindo, portanto, relacionamento com fornecedores e clientes.
Evitar conflitos de interesses: Evitamos relacionamentos ou comportamentos que possam comprometer o julgamento ou criar conflitos reais ou aparentes entre nossos interesses pessoais e nossa lealdade à Enalta. Não utilizamos nossa posição na Empresa para obter benefícios impróprios para nós mesmos ou para outros. Não competimos com a Enalta.
Proteger nossos ativos: Usamos bens, informações e oportunidades da Enalta para fins comerciais e não para fins não autorizados. Mantemos o devido sigilo de informações confiadas a nós pela Empresa.
Oferecer ou aceitar presentes, suborno ou devolução de pagamentos: Não oferecemos nem aceitamos presentes nem entretenimentos de grande valor. Não oferecemos nem aceitamos suborno nem devolução de pagamentos.
Contribuições políticas em nome da Enalta: A Enalta não faz contribuições a candidatos ou partidos políticos, mesmo quando sejam legais.
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Informando preocupações com integridade ética, legal ou financeira: Qualquer pessoa pode informar ao Diretor e ao responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, identificando-se ou anonimamente, qualquer preocupação ética ou violação legal e financeira, real ou potencial, incluindo fraude, contabilidade, auditoria, impostos ou manutenção de registros e indicadores. No caso de informações que não sejam encaminhadas anonimamente, o sigilo será mantido na medida do possível para permitir uma investigação adequada.
As informações podem ser encaminhadas com identificação ou anonimamente, por correio comum ao Diretor ou ao Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, no seguinte endereço: Enalta – Rua Bento Carlos, 734, Bairro: Centreville – CEP: 13.560-660 - São Carlos, São Paulo, BR, ou deixada na caixa de sugestões presente na empresa.
A Enalta não permitirá retaliação de nenhum tipo contra o Colaborador que informar uma preocupação ética, legal ou financeira, nem usará medida disciplinar contra o Colaborador que enviar informações em boa fé.
